山一證券社員の“その後”～会社廃業に思う

NHKの「アレ今どうなった？『山一証券廃業』」 (2009/6/7深夜放送)を見た。
12年前の1997年11月24日、100年続いた山一證券は自主廃業を発表した。この番組では、廃業で路頭に迷った社員のうち３人の“その後”を追っていた。

1)当時37歳の男性は失業保険で食いつなぎ、外資系の損保会社に入ったが、証券会社同様のノルマ達成ありきの体質について行けずに退社。46歳で社会保険労務士の資格を得て、現在は年金や保険の相談にのる仕事に就いているという。

2)当時34歳の女性は、一般職で山一證券に入社したため、本流から外れた窓口業務だった。しかしその後入社した（山一の営業網を受け継いだ）メリルリンチに男女の違いは無く、実力だけが評価される世界。そこでの活躍で、報酬は（前年の業績を報酬に反映されるため）2倍以上になった。その後42歳で個人事務所を設立し、現在は株式投資のコンサルタントをしているという。その人は言う。「（山一の廃業は）ひと言で言うとチャンスだったな、と思っています。何かの終わりっていうのは次の何かの始まりなんだっていうことをすごく実感しました。」

3)ロンドンで廃業を知った31歳の男性は、この日を境に仕事とは何かを考え始めたという。そしてメリルリンチに入社したが、次々にヘッドハンティングされ、それに伴って収入は増えたが、何年か経ったとき椎間板ヘルニアを発症。それをキッカケに“何か始めるには今しかない”と思って、妻の反対を押し切ってイタリア料理店を開業。「山一がつぶれたせいで仕事って何かな、人生って何かなっていうのを考える時間が持てた」という。

普通のサラリーマンは、日常“自分の会社が潰れる”という事態をどの程度意識しているだろう。大会社の社員はほとんど意識していない。だから山一の時、世間はビックリした。

未だに思い出すのは、山一の野澤社長の、自主廃業を発表する記者会見だ。今や“伝説的記者会見”と評される会見だが、泣きながら発したその言葉の意味は重い・・・・。
「7500人の社員と家族のことを思えば、私は耐えられません。」「みんな私たち（経営陣）が悪いんであって、社員は悪くありませんから!　 どうか1人でも多くの再就職先が見つかるように応援してやってください。優秀な社員がたくさんいます。お願いします。私達が悪いんです。・・・」
負債も社員も、何もかも放って夜逃げをする社長もいる中で、この会見は、何よりもトップのスタンスが「社員の目線」であるという事に救われる。

今朝(2009/6/11)の日経「大機小機」に「株主による企業統治を疑う」という記事があった。
「株主総会の季節が近づいてきた。・・・この季節になると、なぜ上場会社の株主にこれほどまでに大きな権限が与えられているのだろうか・・・」という疑問が投げ掛けられていた。そして「・・・特に日本では、会社と従業員は終身雇用という書かれざる契約をしている。取引先とも長期で継続的な取引の慣行がある。これらの利害関係集団にも企業統治の権限を与えても良い。・・・」とも・・。
しかし「会社は株主のもの」という議論の一方で、社長はトップとして絶対的な権限を持つ。そして言うまでも無く権限と責任とは表裏一体。・・・にも拘らず、権限だけ行使して責任を回避する経営幹部が如何に多いか・・・・

世は大不況の真っ只中。当然、会社が行き詰るケースもある。ただその時に、経営トップは、先の野澤社長のように、株主よりも“従業員の目線”で全てを捉え判断して欲しいものだ。つまり、“株主の最大利益”の視点でなく“社員の最大利益”の視点で・・・。
最近、良く“良い意味での話題”になる野澤社長の記者会見ではある。