｢年休が取れる会社｣ベスト１０

昨日(07/8/29)の日経産業新聞に、「年次有給休暇取得率ランキング（2006年度）」なる記事が載っていた。これが、なかなか興味深い・・・・。
それによると、

①ホンダ　　　 　100.3%
②ショーワ　　　 100.0%
③ユタカ技研 　　 99.4%
④トヨタ　　　　　  98.0%
⑤関西電力　 　  96.1%
⑥中国電力　　   95.0%
⑦旭硝子　　　　  94.5%
⑦伊勢丹　　　　　94.5%
⑨ダイキン工業　92.8%
⑩ＮＴＮ　　　　　　90.9%

トップスリーはホンダ系だという。ベスト１０のうち、７社が製造業で３社が電力会社。なるほど・・・。分かる気がするな。業績好調で底力がある会社と、国策会社！！だけ・・・？石油が上位かと思っていたが・・・・

しかし年休の取得は、建前としてはあるものの有名無実だとばかり思っていた。事実、厚生労働省によると、従業員１０００人以上の企業の０６年の年休取得率は５３．４％だという。
それなのに、１００％近いの会社が存在するとは・・・・、オドロキ！

ホンダやトヨタのような大会社が年休１００％とすると、相当な余剰？人員を抱えていないとラインが回らないはず。事によると、季節工が多くて、プロパーは指示を与えるだけなので、交代で休んでもラインは回るのかな・・・？　何れにせよ、会社として「実力」が無ければ到底実行できない・・・。建前はあったとしても・・・・

でもまあ、たまには病気でなくても休んでみるか？
何だか後ろめたいのが日本の特性ではあるが・・・・

ついでに、８／２７の日経産業に載っていた「働きやすい会社2007」ランキングによると、
①松下　②NEC　③東芝　④日本IBM　⑤凸版印刷　⑥富士通　⑦ｿﾆｰ　⑧日本HP　⑨三菱電機　⑩三井住友火災　⑪東京海上　⑫日産　⑬帝人　⑭TOTO　⑮積水化学　⑯大日本印刷　⑰ｼｬｰﾌﾟ　⑱損害保険ｼﾞｬﾊﾟﾝ　⑲第一生命　⑳ｱｼﾞﾚﾝﾄ･ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ　(21)野村HD　(22_)日立　(23)富士ﾌｲﾙﾑ　(24)花王　(25)昭和ｼｪﾙ　(26)富士ｿﾌﾄ　(27)ﾀﾞｲｷﾝ　(28)ﾊﾟｲｵﾆｱ　(29)ﾄﾖﾀ　(29)りそな銀行
との事だ。

松下は、在宅勤務制度等の導入により「働きやすい」事で先行しているらしいが、良く分からないな・・・。在宅勤務“フルフレックス”にしても、オフィスで自分の席を定めない“フリーデスク”にしても、団塊の世代から見るとどれも違和感がある。会社に行っても自分の机が無い（固定されていない）というのは、あまりに寂しい・・よね。確かに進歩的で、格好は良いのだろうが・・・
まあ、もう団塊の世代の出る幕では無いのだが・・・・